Optimale Ansiedlung sozialpolitischer Entscheidungskompetenzen in der Europischen Union

Mit der Schaffung integrierter Mrkte und der Einfhrung einer gemeinsamen Whrung sind notwendige Voraussetzungen fr die volle Entfaltung der effizienzsteigernden Wirkung der internationalen Arbeitsteilung hergestellt worden. Zugleich bleiben die Einzelstaaten fr den Bereich der sozialen Sicherung zustndig. In fast allen Mitgliedslndern der Europischen Union sind die bestehenden Systeme sozialer Sicherung unter einen tiefgreifenden Reformdruck geraten. Dazu stellt Martin Kolmar folgende Fragen: Inwieweit ist der durch die EU-Vertrge gegebene rechtliche Rahmen angemessen, die grundstzlichen Ziele der Effizienz und des langfristigen ausgewogenen Wachstums zu verwirklichen? In welchen Bereichen existieren strategische Anreize sowohl fr Beitragsleistende und Beitragsempfnger als auch fr die nationale Politik, die diesen Zielen entgegenlaufen? Welche Reformoptionen bieten sich an? Martin Kolmar identifiziert die wesentlichen Elemente der nationalen Sozialsysteme, die fr eventuelle Ineffizienzen verantwortlich sind, und analysiert deren Anreizwirkungen anhand theoretischer Modelle. Dabei trennt er zwischen intra- und intergenerativer Umverteilung. Es zeigt sich, da nur auf Faktormrkten der rechtliche Rahmen unzureichend ist, whrend auf Gtermrkten keine Ineffizienzen auftreten, die durch die nationale Zustndigkeit fr Sozialpolitiken verursacht werden. Anschlieend untersucht der Autor unterschiedliche Reformoptionen zur Beseitigung der Ineffizienzen und vergleicht die Reformmodelle 'Zentralisierung', 'Ursprungslandprinzip' und 'zwischenstaatliche Transfers' miteinander. Teile der Arbeit sind mit dem Knut-Wicksell-Preis der European Public Choice Society und mit dem EIB-Preis der European Investment Bank ausgezeichnet worden.