Organisationen - Von der Theorie zur Praxis

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: Sehr gut, Alpen-Adria-Universitt Klagenfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegende Master Thesis Organisationen - Von der Theorie zur Praxis" war, den Leser/innen den aktuellen Stand darzustellen, aber auch mit den Entwicklungen aus den letzten ein bis zwei Jahrzehnten mit wichtigen Erkenntnisgegenstnden des Fachgebiets der betrieblichen Organisation vertraut zu machen.

Organisation im instrumentellen Sinne ist dabei als eine zentrale Managementaufgabe zu charakterisieren, die fr die zielorientierte Steuerung von Unternehmen unverzichtbar ist.

Wir haben gesehen, dass zunchst klassische Perspektiven wie Weber oder Taylor wesentliche Impulse fr das Verstehen und die Gestaltung von Organisation beigesteuert haben. Im Laufe der Zeit wurden ihre Anstze erheblich erweitert und um viele Facetten bereichert. Bei der betrieblichen Organisation handelt es sich um eine anspruchsvolle und von vielen anderen Fragen kaum sinnvoll zu trennende Grundfunktion.

Nimmt man einige Entwicklungslinien der letzten ein bis zwei Jahrzehnte heraus wie etwa die Entdeckung der Unternehmenskultur, die Beschwrung des Leitbildes der Lernenden Organisation" oder die Postulierung eines Total Quality Management", so knnte man durchaus den Eindruck bekommen, die ra der tragenden Grundprinzipien klassischer Organisationsvorstellungen wie hohe Spezialisierung, funktionale Organisation oder Fremdkoordination neige sich unwiderruflich ihrem Ende zu.

Das Steuerungsmittel Organisation" kann nach den Erfahrungen aus der Erfolgsra seine Effizienz vor allem dann entfalten, wenn die Aufgabenbedingungen gut vorhersehbar und immer wiederkehrend sind.

Aber man sollte nicht zu schwarz malen. Ein gewisses Quantum an formaler Ordnung, an stabilisierender Struktur wird auch in Zukunft bleiben, zumal sie die Voraussetzung fr je