Organisationskonflikte und Tarifvertrag

Der gesamtgesellschaftliche Strukturwandel hin zur Dienstleistungsgesellschaft hat in den letzten Jahren die Beschftigtenstruktur und Gewerkschaftslandschaft erheblich verndert. Aufgrund der verschwimmenden Branchengrenzen und der weit gefassten Zustndigkeitsbereiche der DGB-Gewerkschaften mehren sich Konflikte, welche Gewerkschaft fr einen Tarifabschluss zustndig ist. Rechtlich ist damit das Problem der Tarifzustndigkeit angesprochen. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht isnbesondere darin, interessengerechte Lsungen fr den Fall der berschneidung von Zustndigkeiten im industriellen Dienstleistungsbereich aufzuzeigen. Unter diesem Blickwinkel werden die Satzungen der DGB-Gewerkschaften ausfhrlich analysiert. Zudem setzt sich die Autorin intensiv mit der einschlgigen Rechtsprechung und Literatur, insbesondere mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum DGB-Schiedsverfahren, auseinander. Weiterhin werden die Rechtsfolgen im Falle des Fehlens der Tarifzustndigkeit errtert.