Organisationspsykologi - Teori - Kritik - Praktik 1

bokomslag Organisationspsykologi - Teori - Kritik - Praktik

669:-

Funktionen begränsas av dina webbläsarinställningar (t.ex. privat läge).

Uppskattad leveranstid 2-6 arbetsdagar

Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249:-

552 sidor
2019

Vad vet vi om hur organisationer bäst kan ledas? Hur utvecklas och förändras organisationer och grupper, och vad vet vi om organisationers inverkan på individer? Kan en organisation bli "sjuk" och hur kan den "botas"? Dessa är några av de många frågor som lyfts fram i denna lärobok i förändringsinriktad organisationspsykologi. Bokens tyngdpunkt ligger på en kritisk genomgång av teori och praktik runt organisationers förändring och utveckling. Till skillnad från merparten av litteraturen inom fältet utgår den från en nordisk kontext. Detta är viktigt då organisationspsykologi som ämne är så starkt knutet till den kulturella och historiska kontexten - där svensk organisationspsykologi haft som fokus att ge underlag för en bra och hälsosam balans mellan medarbetare och ledning, medan den internationella forskningen främst prioriterat stöd till ledningen för att öka personalens effektivitet.

Ämnen som behandlas är bland annat organisationers design, dynamik och struktur, begreppen organisationskultur- och klimat, organisatoriskt lärande samt arbetsmotivation, ledarskap och betydelsen av arbetets fysiska inramning. Denna uppdaterade och utökade utgåva vänder sig till studenter på alla universitetsnivåer i relevanta ämnen och till intresserade praktiker. Två av kapitlen är helt nyskrivna: "Organisation?" och "Mellan grupper".

Författare: Stefan Jern, Johan Näslund, Johan Bertlett, Stefan Blomberg, Siv Boalt Boëthius, Robert Holmberg, Tomas Jungert, Nikolaj Lunøe, Edgar H Schein, Endre Sjøvold, Gunnela Westlander, Anders Örtenblad
Illustratör: Emelie Westlander
Format: Kartonnage
ISBN: 9789144127446
Språk: Svenska
Antal sidor: 552
Utgivningsdatum: 2019-05-28
Översättare: Susanne Uhler
Förlag: Studentlitteratur AB