Organizacin

Si hay algo que caracteriza al ser humano, es que sus prcticas e interrelaciones sufren constantes modificaciones para responder de mejor forma a las exigencias de su medio y/o aumentar la satisfaccin de sus necesidades. El cambio puede traducirse en aprendizajes profundos y de largo aliento, como el adquirir un nuevo entendimiento y forma de relacin con el mundo; o simples, como el aprender a manejar una herramienta. Independiente de su naturaleza, siempre implicar para quienes son partcipes y/o afectados por l, un esfuerzo fsico, intelectual y emocional. He all, la necesidad que gerencias y sus unidades, realicen un anlisis reflexivo y crtico sobre sus prcticas, valores, formas de ejercer el liderazgo y manejar los conflictos, a fin de detectar elementos que puedan estar apalancando u obstaculizando su desarrollo. El propsito de este libro es entregar una sntesis de diversos temas y fenmenos organizacionales, integrando tanto autores y modelos clsicos, como nuevas teoras y conceptualizaciones; a travs de una mirada comprensiva y aplicada, que sirva de marco lgico tanto a gerentes, consultores y pblico en general, para abordarlos de manera fundamentada.