Os programas de T&D e educao corporativa e a gesto de pessoas

O objetivo deste estudo foi analisar a existncia de possveis relaes entre o nvel de maturidade organizacional em gesto de pessoas e o nvel de maturidade das prticas de treinamento, desenvolvimento e educao corporativa. Para tanto, realizou-se um survey eletrnico, a partir do modelo People Capability Maturity Model, P-CMM, abordando-se 108 organizaes, de diversos setores econmicos, estabelecidas no Brasil. Os dados coletados passaram por um tratamento com o emprego de tcnicas estatsticas descritivas e de anlise multivariada. Os resultados indicaram que as empresas classificam-se nos nveis de maturidade 2 e 3 em suas reas de processo de gesto de pessoas.