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Outdoor-Training auf Segelschiffen fur Fuhrungskraftenachwuchs und Management
Hans-Jurgen Brandle
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Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3, Universitt Augsburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultt), Veranstaltung: Psychologie, Prof. Dr. phil. Oswald Neuberger, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Diese Arbeit hat ein sehr praxisbezogenes Thema. Ohne selbst das Bordleben kennengelernt zu haben, wrde ich mich nicht trauen, das Outdoor-Training auf Segelschiffen als Teilgebiet der Personalentwicklung zum Thema einer Diplomarbeit zu machen. Gem der Definition von Outdoor-Training das Umfeld einer Unternehmung zu verlassen, um dann in natursportlicher Aktivitt Mglichkeiten zur Personalentwicklung empirisch zu beobachten, wurden von mir ber 2.000 sm mit verschiedenen Schiffen vor allem auf der Ostsee zurckgelegt. Die introspektive Beobachtung wurde u.a. als Methode der Datenerhebung genutzt. Die Gren der schwimmenden Gefhrte, die zum Outdoor-Training dienen sollen, wurden dabei absichtlich stark variiert: Von der Hanseaten-Kieljolle bis zum Tall-Ship "Brigg Roald Amundsen" sind verschiedenste Schiffstypen vertreten und werden im 6. Kapitel auf ihre Eignung zur Personalentwicklung untersucht. Weiter wurden in Form von Gesprchen und unstrukturierten Interviews Berichte und Erfahrungen der verschiedensten Personen, die sich mit der Vorbereitung, Durchfhrung und Nachbereitung von Outdoor-Trainings auf Segelschiffen befassen, gesammelt.
Gang der Untersuchung:
Die Diplomarbeit gibt in den entsprechenden Passagen nicht die Meinungen einzelner Personen oder die Teile aus Konzepten der Personalentwicklung einzelner Unternehmungen wieder, sondern die Zusammenfassung der mglichen oder sinnvollen Motive und Vorgehensweisen. Geforderte Managementaufgaben, die in Outdoor-Trainings erlernt werden knnen, werden im Kapitel 2 dargestellt. In Kapitel 3 wird Outdoor-Training auf Segelschiffen in logischer Folge innerhalb der Personalentwicklung eingeordnet. Die Basis der Erlebnispdagogik gem K
Diese Arbeit hat ein sehr praxisbezogenes Thema. Ohne selbst das Bordleben kennengelernt zu haben, wrde ich mich nicht trauen, das Outdoor-Training auf Segelschiffen als Teilgebiet der Personalentwicklung zum Thema einer Diplomarbeit zu machen. Gem der Definition von Outdoor-Training das Umfeld einer Unternehmung zu verlassen, um dann in natursportlicher Aktivitt Mglichkeiten zur Personalentwicklung empirisch zu beobachten, wurden von mir ber 2.000 sm mit verschiedenen Schiffen vor allem auf der Ostsee zurckgelegt. Die introspektive Beobachtung wurde u.a. als Methode der Datenerhebung genutzt. Die Gren der schwimmenden Gefhrte, die zum Outdoor-Training dienen sollen, wurden dabei absichtlich stark variiert: Von der Hanseaten-Kieljolle bis zum Tall-Ship "Brigg Roald Amundsen" sind verschiedenste Schiffstypen vertreten und werden im 6. Kapitel auf ihre Eignung zur Personalentwicklung untersucht. Weiter wurden in Form von Gesprchen und unstrukturierten Interviews Berichte und Erfahrungen der verschiedensten Personen, die sich mit der Vorbereitung, Durchfhrung und Nachbereitung von Outdoor-Trainings auf Segelschiffen befassen, gesammelt.
Gang der Untersuchung:
Die Diplomarbeit gibt in den entsprechenden Passagen nicht die Meinungen einzelner Personen oder die Teile aus Konzepten der Personalentwicklung einzelner Unternehmungen wieder, sondern die Zusammenfassung der mglichen oder sinnvollen Motive und Vorgehensweisen. Geforderte Managementaufgaben, die in Outdoor-Trainings erlernt werden knnen, werden im Kapitel 2 dargestellt. In Kapitel 3 wird Outdoor-Training auf Segelschiffen in logischer Folge innerhalb der Personalentwicklung eingeordnet. Die Basis der Erlebnispdagogik gem K
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838636931
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 92
- Utgivningsdatum: 2001-05-01
- Förlag: Diplom.de