Participation Des Femmes Cadres Aux Missions de Paix

Le présent document de recherche professionnelle (PPT) porte sur l'étude de la participation aux missions de paix du personnel féminin supérieur (FSP) de la marine nationale. L'approche de recherche utilisée est une approche mixte à prépondérance quantitative, impliquant un processus de collecte, d'analyse et de mise en relation de données quantitatives et qualitatives. Parmi les résultats les plus pertinents de la recherche, il a été constaté que l'application d'une stratégie institutionnelle sur les missions de paix, en mettant l'accent sur le personnel féminin supérieur, se traduira par une plus grande efficience et efficacité dans la gestion des obstacles et des incitations à leur participation. En même temps, cela augmentera la disponibilité du personnel féminin supérieur de la marine nationale pour occuper des postes dans les missions de paix, conformément aux exigences de l'Agenda : Femmes, Paix et Sécurité des Nations Unies (ONU). Enfin, il est essentiel d'affirmer que le rôle de genre ne doit pas être assumé uniquement par les femmes, mais qu'il ne peut être atteint sans une participation égale des hommes et des femmes au sein de l'institution.