Perception Des Infirmieres Libanaises Quant a l'Empowerment

PERCEPTION DES INFIRMIRES LIBANAISES QUANT L'EMPOWERMENT ET LA SATISFACTION AU TRAVAIL Le prsent projet vise a examiner les relations existant entre les perceptions qu'ont les infirmires libanaises de leur pouvoir formel et informel, de leur accs aux structures d'empowerment et de leur satisfaction au travail. Les donnes ont t recueillies l'aide d'un questionnaire auto-administr et anonyme auprs d'un chantillon form de 280 infirmires, soit pour un taux de participation de 75%. La thorie de Rosabeth Kanter (1977,1993) a servi d'assise thorique la prsente tude. Les donnes ont t analyses l'aide d'un logiciel statistique SPSS (version10) (Statistical Package for the Social Sciences). Les diverses analyses de rgression ont montr que le pouvoir formel et le pouvoir informel augmentent l'accs aux structures d'empowerment et accroissent la satisfaction au travail. Diverses recommandations sont faites en regard de ces rsultats afin d'amliorer l'accs aux structures d'empowerment et par la suite la satisfaction au travail des infirmires.