Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Die Personalauswahl wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand angewandter psychologischer Forschung: In keinem Bereich des Personalwesens wissen wir so gut, wie man vorgehen sollte, doch inwieweit werden diese Forschungsergebnisse in der Praxis tatschlich umgesetzt? Personaldiagnostiker und Wirtschaftspsychologie-Professor Uwe P. Kanning nimmt erstmals eine umfassende Analyse der Personalauswahlpraxis in Deutschland vor und kommt zu einem erschtternden Ergebnis: Die Kluft zwischen Forschung und Realitt knnte kaum grer sein! Mit seinem Buch will er Einblicke in die Praxis geben, Entscheidungstrger aufrtteln und einen Beitrag zur Professionalisierung der Personalauswahl in Deutschland leisten. Das Buch hinterfragt kritisch und bissig zentrale Prozesse der Personalauswahl: Wie zielfhrend sind die Strategien der Ratgeberliteratur? Wie erleben Personalverantwortliche in Unternehmen die heutige Bewerbergeneration? Werden bei der Personalauswahl methodische Mindeststandards eingehalten? Wie professionell arbeiten Personaler wirklich? Ein Buch fr Personalverantwortliche, Fhrungskrfte, Bewerber sowie Studierende der Psychologie und BWL.