Personalentwicklungskonzept fr kleine Betriebe/ Einrichtungen im Bereich NPO

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Technische Universitt Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Demografischer Wandel, Lebenslanges Lernen, Fachkrftemangel,
Bildungsinitiative, Mindestlohn fr Pflegekrfte, Pflegenotstand - alles Schlagwrter, die in den letzten Jahren verstrkt die Medien beherrschen und heftig diskutiert werden. Alle diese unternehmensspezifischen Themen sind verbunden mit Personalentwicklung.

Gerade kleine Betriebe/Einrichtung im sozialen Bereich verfgen nicht ber die personellen und finanziellen Ressourcen, um sich dem Thema systematisch zu widmen. Die nachfolgende Arbeit soll den NPOs aufzeigen, wie ein PE-Konzept fr soziale Einrichtungen aussehen knnte. Es werden verschiedene Methoden und Instrumente der PE aufgezeigt, bevor diese in einem Konzept zusammengefasst werden.

Das PE-Konzept baut auf die Elemente in sozialen Einrichtungen auf, die bereits im Betrieb/Einrichtung vorhanden ist und erweitert den Fokus auf die spezifischen Themen, insbesondere fr NPOs. Zum Schluss wird eine Empfehlung ber eine mgliche Gliederung einer PE-Konzeption vorgestellt.