Personalgewinnung in Zeiten des Fachkrftemangels

Dieses Buch zeigt, dass Quereinsteiger fr Unternehmen bisher wenig erkannte Leistungsbringer sein knnen. In Politik und im Ehrenamt sind sie bereits an der Tagesordnung. In der Wirtschaft fehlt es aber nach wie vor an Mut, Wissen und Knnen, Bewerber unabhngig von bisher erbrachten Leistungsnachweisen zu beurteilen. Die Autorin zeigt auf, warum sich dies ndern muss, welche Chancen sich bieten, wenn grundlegend neue Denkmuster zugelassen werden und wie man Quereinsteiger in Bewerbungsverfahren aktiv anspricht. Und umgekehrt mssen sich die Quereinsteiger auch auf die Belange der Unternehmen einlassen. Getreu dem Motto: Der Kunde kauft nur, was er braucht, muss alles optimal auf die Bedrfnisse der potenziellen Kundschaft ausgerichtet werden. Dazu finden sich praktische Tipps und Anregungen, die helfen, schneller ins Unternehmen einzusteigen. Rund 1,2 Millionen Menschen wagen jhrlich in Deutschland den Sprung in die berufliche Neuorientierung. Diese Quereinsteiger berzeugen durch neue Denkanstze, Motivation und Eigeninitiative. Der Inhalt Quereinsteiger richtig rekrutieren: Tipps und Tricks fr die Personalabteilung Die persnliche Strategie fr Quereinsteiger zum Einstieg ins Wunschunternehmen Persnliche Netzwerkstrategien fr Bewerber