Personalmanagement in Unternehmensclustern

Viola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen fr das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B. Clustermanagements und Stakeholder. Die Anstze verdeutlichen, welche Aktivitten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschlieend werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt.