Personalmarketing als Vehikel fr erfolgreiches IT-Recruiting

Der Fachkrftemangel an qualifizierten IT-Experten stellt Unternehmen vor die Herausforderung, offene Positionen im IT-Bereich erfolgreich zu besetzen. Theresa Fiss untersucht in diesem Buch, welche Rolle Personalmarketing in diesem Kontext spielt und welche konkreten Manahmen zur erfolgreichen Rekrutierung von IT-Fachkrften beitragen knnen. Anhand qualitativer Interviews mit HR-Managern und Recruitern, die sich auf IT-Recruiting spezialisiert haben, zeigt sie, dass Personalmarketing eine zentrale Rolle im Rekrutierungsprozess einnimmt. Dabei werden sowohl strategische Aspekte wie die Gestaltung der Arbeitgebermarke als auch operative Manahmen wie Social-Media-Marketing, Active Sourcing und die Gestaltung von Karrierewebsites beleuchtet. Diese praxisnahe Analyse bietet wertvolle Einblicke fr Unternehmen, die ihre IT-Recruiting-Strategien optimieren mchten. Gleichzeitig legt die Arbeit den Grundstein fr zuknftige Forschungen im Bereich des operativen Personalmarketings, das bisher wenig untersucht wurde.