Personalmarketing, Social Media und Berufsorientierung bei der Bundeswehr(-verwaltung)

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Prsonalmarkting, Social Mdia und Brufsorintirung, sowie einer Aufarbeitung der Zusammenhänge dieser Themen. Als Handlungsfld wurd in dism Fall di Bundswhr(-vrwaltung) ausgwählt, da dr Autor im bsagtn Brich tätig ist und hir das Prsonalmarkting vilschichtig btribn wrdn muss, um dn vrschidnn Laufbahnn innrhalb dr Bundswhr(-vrwaltung) grcht zu wrdn. Zum anderen rschint di Hrausfordrung im Brich ds Prsonalmarkting intrssant, wlch sich durch di Nustrukturirung dr Bundswhr und dr damit vrbundnn Whrpflichtsausstzung rgbn. Da dr militärisch Brich ds Prsonalmarkting in dr Bundswhr ggnübr dm ziviln bzw. vrwaltungssitign Brich längr xistnt ist , wird im vorligndn Fall di Brufsorintirung in dr Zilgrupp jungr rwachsnr, wlch potntill Bwrbr für di militärisch Laufbahn dr Bundswhr sin könntn, abgbildt.Wi nutzn potntill Bwrbr für di militärisch Laufbahn dr Bundswhr di Möglichkitn von Social Mdia im Intrnt für di ign Brufsorintirung und welche Gstaltungsmöglichkitn rgbn sich hiraus im Brich ds Prsonalmarktings im Allgemeinen und dm dr Bundswhr im Spzilln?