Personalperspektiven

Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Fhrungskrfte angesichts vielfltiger Vernderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phnomene des Wandels (Megatrends) wird aus verschiedenen Perspektiven eine neue Managementkultur fr den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schlielich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergtung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt.