Personalpolitik. Herausforderungen bei Grundung und Aufbau einer Firma in Japan

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, Hochschule Bremen, 310 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb meiner Arbeit werde ich aufzeigen, mit welchen Besonderheiten in den
wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Strukturen und vor allem in Bezug auf das
Personalmanagement ein Unternehmer rechnen muss, der sich mit Expansionsgedanken auf
dem japanischen Markt trgt. So ist es das Ziel meiner Arbeit, mglichst vielen expandierenden Unternehmen wenigstens zum Teil die ntige Einsicht in den japanischen
Markt zu verschaffen. Zu diesem Zweck habe ich meine Arbeit in zwei grere Bereiche
aufgeteilt, nmlich zum einen den Bereich, in dem ich generell den japanischen Arbeitsmarkt
und dessen Umfeld beschreibe, und weiterhin einen Bereich, in welchem ich speziell auf das
japanische Management eingehen werde.
Den entscheidenden Ansto dazu, gerade in diesem Themenbereich zu forschen und eine
Arbeit zu verfassen, habe ich zum einen durch mein einjhriges Praktikum beim deutschen
TV in Yokohama (Japan) erhalten. Hier war ich unter anderem fr die Dauer von 4 Monaten
in der Abteilung FEMAC (=Far Eastern Market Access) ttig. Diese war auch fr die
Beantwortung der Fragen von auf den japanischen Markt expandierender Kunden zustndig.
Daher hatte ich unter anderem Kontakte zur DIHK in Japan, in der mehrfach Gesprche im
Bereich meiner Arbeit aufkamen, die den Grundgedanken der Thematik in mir erzeugt haben.
Ein zweiter Grund ist fr mich die Neigung zum Themenbereich der Internationalen
Personalorganisation, denn mit dem Studium an dieser Arbeit kann ich mich schon jetzt mit
meinem angestrebten zuknftigen Arbeitsbereich eingehend befassen.

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