Personalwirtschaft bei der Bundeswehr

In diesem Buch sollen das Personalbeschaffungskonzept, das Personalentwicklungskonzept sowie das Personalfreisetzungskonzept des militrischen Bereichs der Bundeswehr dargestellt und kritisch betrachtet werden.
Im Abschnitt Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung" werden die Grundstze dieser drei Bereiche im Kontext einleitend erlutert. Einfhrend soll eine Annherung an den militrischen Bereich der Bundeswehr erfolgen, woraufhin die internen und externen Personalbeschaffungswege errtert werden. Zudem wird auf die Entwicklung des Grundwehrdienstes eingegangen, um den Zusammenhang zwischen der politischen Lage und der Dauer des Grundwehrdienstes aufzuzeigen. In diesem Zusammenhang erfolgt die Erluterung der einzelnen Dienstverhltnisse und der verschiedenen Laufbahnen.
Der Abschnitt Personalentwicklung" zeigt die Entwicklungs- und Frderungsmglichkeiten der Soldaten auf. Hierzu werden die unterschiedlichen Ausprgungsrichtungen wie Aus- und Weiterbildung, Laufbahnwechsel, Dienstverhltnisse und Befrderungen beleuchtet und ausfhrlich auf die einzelnen Aus- und Weiterbildungsbereiche bei der Bundeswehr eingegangen. Dabei soll die Vielfalt der zur Verfgung stehenden Manahmen angesichts der unterschiedlichen Prferenzen der Bewerber bzw. der Soldaten und der einzelnen Verwendungsbereiche aufgezeigt werden.
Der Bereich Personalfreisetzung" behandelt die Beendigung der Dienstverhltnisse der Soldaten. Hier werden die unterschiedlichen Beendigungsgrnde bei Wehrdienstleistenden, Soldaten auf Zeit und Berufssoldaten nher betrachtet und das Wehrpflichtgesetz sowie das Soldatengesetz genauer untersucht.