Praxisanleitung und Einarbeitung in der Altenpflege

Neue Mitarbeiter systematisch und prozessorientiert einarbeiten.
Berufszufriedenheit von Anfang an.
Eine praktische Arbeitshilfe für wettbewerbsorientierte Einrichtungen.

Neue Mitarbeiter gewinnen, Auszubildende engagieren - schon das ist nicht einfach. Ebenso viel Überlegung wie eine Einstellung erfordert aber auch die Anleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
- Wie wird dieser Prozess eigentlich gestaltet?
- Wie geht man mit Belastungssituationen um?
- Wie hält man neue Mitarbeiter im Unternehmen?
Dieses Buch zeigt die Schritte einer gezielten Praxisanleitung und Einarbeitung. Als geplanter Prozess gelingt der Berufsein- oder umstieg leichter und das hat (positive) Folgen: die Pflegequalität ist gewährleistet, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene "Kunden" sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung. Dieses Buch ist ein praxisnahes Lese- und Arbeitsbuch und eine gute Basis für die eigene Konzeptentwicklung.