Praxishandbuch Kompetenzen in der Digitalen Transformation der Arbeit

Das Praxishandbuch arbeitet die Kompetenzen fr zuknftiges Arbeiten im Kontext der Digitalen Transformation heraus und soll Staat, Unternehmen und Zivilgesellschaft als Entscheidungshilfe in den Bereichen Strategie-, Personal- und Innovationmanagement dienen. Mensch und Technik waren sich durch die Digitalisierung noch nie so nah wie heute. Diese Nhe verndert Mensch, Unternehmen, Arbeit und Leben. Solche Vernderungen muss man verstehen, um mitzuhalten. Denn nur das, was wir verstehen, knnen wir auch aktiv und kreativ im Arbeitsalltag umsetzen und gestalten. Staat, Unternehmen und auch die Zivilgesellschaft mssen sich zuknftig noch strker in ihren Entscheidungen darauf einstellen. Wichtige Kompetenzfelder sind heute die sozialen Prozesse im Zuge der beschleunigten Digitalen Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Analysieren, Einordnen, Denken, Handeln und Evaluieren. Technologie, Talente, Toleranz und Tradition zusammen denken. nderungen im Unternehmen vorschlagen, die sinnvoll sind und das mit Leidenschaft tun.