Presentismo Laboral en los Departamentos Administrativos de una Empresa

La presente investigacin tuvo como objetivo general analizar los factores psicosociales que generan el presentismo laboral en los departamentos administrativos de una empresa dedicada a la construccin de infraestructuras de gran escala ubicada en Valencia, Venezuela; para as describir las consecuencias que estos tienen en los trabajadores. Este trabajo se efectu bajo la Lnea de investigacin: Estudio de la Conducta y su implicacin en el Trabajo de la lnea de investigacin del LAINET. La misma estuvo enmarcada bajo los lineamientos de una investigacin cuantitativa no experimental, en cuanto a que "la investigacin cuantitativa requiere el uso de instrumentos de medicin y comparacin que proporcionan datos cuyo estudio necesita la aplicacin de mtodos matemticos y estadsticos". El diseo fue transeccional - correlacinal de campo, puesto que es una descripcin de las relaciones entre dos o ms variables en un momento determinado. En cuanto a la tcnica e instrumento de recoleccin de informacin se realiz una entrevista, aplicando como instrumento el cuestionario, que fue medido por la escala tipo Likert que calificara el objeto de actitud de los entrevistados.