Psychische Belastung am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule fr Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; frher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Schlagwort, mit dem die heutige Gesellschaft beschreiben knnte ist mit Sicherheit stndiger Wandel".
Neue Technologien und sich kontinuierlich verndernde wirtschaftliche und soziale Umstnde
bestimmten nicht nur unser Alltagsleben, Unternehmen und Politik, sondern auch in hohem Ma unsere
Arbeitspltze.
So waren bis vor einigen Jahren psychische Belastungen, also Vorgnge, die mit dem Denken, Erinnern,
Wahrnehmen und Empfinden zu tun haben, am Arbeitsplatz weder richtig bekannt noch wurden sie,
wenn vorhanden, wahrgenommen, wohingegen krperliche Belastungen wie Berufskrankheiten oder
beispielsweise Rckenprobleme verursacht durch schweres und falsches Heben whrend der Arbeit an
der Tagesordnung waren.
Heutzutage hat sich dieses Bild stark gendert. Schlagzeilen wie Erschpfte Organisation, ausgebrannte
Beschftigte" oder Volk der Erschpften" sind keine Neuheiten mehr, weder in Fachzeitschriften
noch Nachrichtenmagazinen. Auch Zahlen und Statistiken sprechen dafr, dass die Bedeutung von psychischen
Belastungen am Arbeitsplatz immer mehr zunehmen, so erklrte die Weltgesundheitsorganisation
beruflichen Stress zu einer der grten Gefahren des 21. Jahrhunderts". Auerdem sind seelische
Erkrankungen heutzutage der hufigste Grund, weshalb Arbeitnehmer vorzeitig in Ruhestand gehen".
Whrend jedoch fr die Verhinderung von Arbeitsunfllen und Berufskrankheiten schon Erfahrung
gesammelt wurde und viele Vorschriften und Regelungen vorhanden sind, ist diese Sachkenntnis bei
psychischen Belastungen wie Stress, Burnout oder dem Sick-Building-Syndrom, noch wenig entwickelt.
So ist die Korrelation von Arbeitsbedingung, vor allem psychischen Belastungen und deren Folgen auf
die Psyche der Arbeiter, noch wenig e