Psychische Gefhrdungsbeurteilung

Im aktuellen Diskurs erhhter Krankenstnde durch psychische Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz bietet dieses Buch eine umfangreiche theoretische und praktische Handlungsempfehlung bei der Einfhrung psychischer Gefhrdungsbeurteilungen in Organisationen. Zusammenfassend wird zum Ausdruck gebracht, dass die Implementation der psychischen Gefhrdungsbeurteilung auf den Ebenen Individuum, Team, Fhrungskrfte und Organisation ein bisher wenig genutztes, jedoch durchaus zukunftsorientiertes und nachhaltiges Potenzial fr alle Organisationsmitglieder beinhaltet. Es veranschaulicht, welche konkreten Herausforderungen, Widerstnde und Handlungsfelder allein durch die Bezugnahme auf die Gefhrdungsbeurteilung innerhalb einer Organisation herausgearbeitet werden knnen. Das Buch nimmt bersichtlich und detailliert die Perspektiven des Arbeitsrechts, der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements und der Organisationsentwicklung ein. Es steht somit als wichtiger Beitrag und ganzheitliche Orientierungshilfe fr eine erfolgreiche und nachhaltige Mitarbeiterbindung sowie ein gesundes Unternehmen.