Psychologische Theorien f"r Unternehmen

Vielen Praktikern erscheinen psychologische Erkenntnisse oft als zu abstrakt, unverstndlich und theorielastig, weswegen ihr Nutzen zur Lsung von Aufgaben und Problemen nicht erkannt oder unterschtzt wird. Das Buch gibt einen berblick "ber die Bedeutung und Anwendbarkeit psychologischer Theorien bei der praktischen Arbeit in Unternehmen. Im Vordergrund stehen dabei Themen wie Motivation, F"hrung, die effiziente Gestaltung von Organisationsstrukturen, Kooperation zwischen Management und Arbeitnehmervertretung, Umgang mit Konflikten und mit persnlicher Macht. Die theoretischen Darstellungen erfolgen in knapper und komprimierter Form und in ihrem Umfang auf das f"r den praktischen Einsatz erforderliche Ma begrenzt. Durch die gewhlte Darstellungsform richtet sich das Buch sowohl an psychologisch Vorgebildete als auch an Personen, die sich bislang wenig mit psychologischen Theorien beschftigt haben. Viele Aufgaben und Probleme, wie sie typischerweise in Unternehmen anzutreffen sind, knnten besser gelst werden, wenn psychologische Erkenntnisse strker ber"cksichtigt werden.Die erste Auflage ist im Verlag Hogrefe erschienen.