Qualidade de vida no trabalho e responsabilidade social de PNEs

Este trabalho tem como objetivo investigar a qualidade de vida no trabalho (QVT) e responsabilidade social de pessoas com necessidades especiais (PNEs) nas empresas. O estudo foi direcionado para pessoas com necessidades especiais de trs grandes empresas no DAIA da cidade de Anpolis-GO. A pesquisa foi de carter descritivo, mediante estudo de caso. O mtodo de pesquisa adotado foi quantitativo e qualitativo, a partir da aplicao de questionrios. A anlise dos resultados permitiu inferir, de maneira geral, que a qualidade de vida no trabalho e responsabilidade social est em nvel moderado para a populao pesquisada. Os dados foram tabulados em planilhas de excel e a partir da foram gerados os grficos e tabelas utilizados nos resultados e discusso do presente trabalho. Os fatores que apresentaram os mais baixos ndices foram os de remunerao, benefcios e oportunidades de crescimento profissional, onde conclumos que muitas empresas contratam PNEs apenas para cumprir as cotas designadas pelo governo, colocando-os para exercerem tarefas consideradas relativamente simples e por julgarem que eles (PNEs) no possuem aptido para outras funes que exijam uma melhor remunerao.