Qualifikationsmix in der Pflege

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1, , Veranstaltung: Fachkraft fr Leitungsaufgaben in der Pflege, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer mehr Menschen werden aufgrund des gesellschaftlichen Wandels das Krankenhaus und die damit verbundenen pflegerischen Leistungen in Anspruch nehmen. Eine Aufgabe des Krankenhauses ist es die Patientenversorgung durch entsprechenden Personaleinsatz auf hohem Niveau zu sichern. konomische Zwnge fhren zur steten Ablaufoptimierung der Krankenhausbehandlung und zur Steigerung der Fallzahlen. Damit verbunden ist der Anspruch, die Qualitt der zu erbringenden Leistungen zu verbessern. Einen entscheidenden wirtschaftlichen Faktor im Krankenhausbetrieb bilden hierbei die Kosten fr qualifiziertes Pflegepersonal. Der Grundsatz lautet hier: Das Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Der Bedarf an Fachkrften ist gro, das Angebot an Fachkrften schwindet jedoch rapide. Das Wifor-Institut besttigt diesen Trend in einer Studie. Im Jahr 2020 fehlen bereits ber 174.000 Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Hilfspflegekrfte im Gesundheitswesen. Zehn Jahre spter wird der Bedarf an Fachkrften annhernd um das dreifache hher sein. Ursachen fr den derzeitigen Mangel an Pflegefachkrften werden in der Fachliteratur benannt. Hierzu gehren die mangelnde Attraktivitt des Berufsbildes, die schlechte Bezahlung und die hohe krperliche und seelische Arbeitsbelastung. Neben diesen aktuellen Problemen wird der demographische Wandel und der zunehmende Grad chronisch kranker, multimorbider Patienten zu einer Arbeitsverdichtung fhren.
Der somit absehbare Mangel an qualifiziertem Personal begrndet die Thematik dieser Arbeit, inwiefern ein Qualifikationsmix in den Arbeitsbereichen der Pflege zu Chancen und Risiken fr die Trger der Pflegeeinrichtungen, die Mitarbeiter und die Patienten fhrt.
Die Zunahme der Anzahl der Behandlungen und Untersuc