Qualifizieren statt entlassen

In ca. 30 Unternehmen der Bundesrepublik wurden in den letzten Jahren sog. Beschftigungsplne vereinbart. Sie sollten durch eine Qualifizierungsphase Entlassungen verhindern. Die Praxis der Beschftigungsplne in der Bundesrepublik wurde anhand von 12 Fallstudien untersucht und mit hnlichen Manahmen in Frankreich verglichen. Das Ergebnis: Durch Beschftigungsplne konnten Massenkndigungen verhindert werden, die Unternehmen wurden strker auf internen Strukturwandel verpflichtet, Un- und Angelernte wurden vor Dauerarbeitslosigkeit bewahrt. Beschftigungsplne sind eine notwendige strukturpolitische Ergnzung zum traditionellen Kndigungsschutz. Abschlieend entwickelt der Autor Vorschlge zur Verankerung von Beschftigungsplnen in der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik.