"Gleiche Chancen fr alle" - Mehr Mdchen in IT-Technikberufe!

Betrachtet man das Verhalten junger Menschen bei der Berufswahl wird heutzutage immer noch deutlich, dass sich Mdchen mehrheitlich fr sogenannte "Frauenberufe" entscheiden. Berufe die mit einem deutlich geringeren Einkommen vergtet werden als sogenannte "Mnnerberufe". Die verschiedenen Ausbildungsberufe, Studiengnge und andere Bildungsmglichkeiten sollen fr Mdchen und Jungen gleichermaen zugnglich sein, dennoch ist die Zahl der Frauen in IT- und Technikberufe, sogenannten "von Mnnern dominierten" Berufen sehr gering.Bei gleichen Voraussetzungen wie eine gute Schuldbildung, gute Noten, kommunikative Fhigkeiten und soziale Kompetenz whlen Mdchen berwiegend geschlechtertypische Berufe. Woran liegt das und was fr Mglichkeiten gibt es ber die Grenzen der geschlechtertypischen Berufsorientierung zu schauen, damit Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt besser umgesetzt werden kann? Diese Arbeit setzt sich mit eben dieser Thematik auseinander und skizziert theoretische und konzeptionelle berlegungen fr ein gender- und kultursensibles Berufsorientierungsangebot. Ein Angebot das dazu dienen soll, dass Interesse von Mdchen an IT- und Technikberufen zu frdern. Das Augenmerk ist hier auf Mdchen gerichtet, die einen mittleren Bildungsabschluss anstreben.