"Umdenken im Umgang mit Konflikten - Inwieweit kann die Mediation einen Konflikt in der Wirtschaft untersttzen und gegebenenfalls sogar lsen?"

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pdagogik - Wissenschaft, Theorie, Anthropologie, Note: 1,7, Freie Universitt Berlin (Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Formen und Anwendungsbereiche der Mediation, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit allen Mitteln will der Vorstand der Deutschen Bahn AG kmpfen. Er werde sich nicht erpressen lassen. Der Bahn msse mit Streiks auf die Sprnge geholfen werden, entgegnen die Gewerkschafter. Das letzte Angebot aus der Berliner Konzernzentrale gleiche einer Kampfansage an die Lokomotivfhrer. [...] Der seit Monaten ungelste Tarifkonflikt bei der Bahn spitzt sich zu. Zwei Zgen gleich, die in voller Fahrt aufeinander zurasen, suchen Konzernmanager auf der einen und Funktionre der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivfhrer (GDL) auf der anderen Seite die Konfrontation. Dazwischen fragt sich der Bahnkunde, ob er als Opfer dieser Auseinandersetzung auf irgendeinem berfllten Bahnhof am Servicepoint campen muss." (www.zeit.de)
Das ist nicht der einzige Fall von Wirtschaftsstreitigkeiten, den die ffentlichkeit in den Tageszeitungen und Medien verfolgen kann. Fast tglich sind Berichte dieser Art zu finden. Die Wirtschaft ist stndigen Vernderungen unterworfen. Wir stehen heute unter enormen Leistungs- und Vernderungsdruck, der bedingt wird, durch die Pluralisierung, den schnellen technologischen Wandel und die Individualitt unserer Gesellschaft. Die Ressourcen Zeit und Geld verringern sich und werden zu kostbaren Gtern. Auf der anderen Seite aber, steigt die Komplexitt der Aufgaben. Dadurch kann es unter Geschftspartnern vermehrt zu Konflikten kommen und Streitigkeiten sind somit in der Wirtschaft fast unumgnglich. Parteien knnen ber ihre individuellen Rechte und Pflichten uneinig sein, selbst wenn im Vorfeld sorgfltig formulierte vertragliche Vereinbarungen getroffen worden sind. Unterschiedliche Auffassungen knnen zu unplanmig