Rechtslage des Arbeitnehmers bei Insolvenz seines Arbeitgebers

Das vorliegende Handbuch gewhrt eine vollstndige und aktuelle bersicht ber die Rechtslage des Arbeitnehmers bei Insolvenz seines Arbeitgebers. Dabei werden die Rechte der Arbeitnehmer sowohl im Rahmen des gesetzlichen Insolvenzverfahrens wie auch bei Vermgensverfall ohne Erffnung eines Insolvenzverfahrens betrachtet. Ebenfalls in die Darstellung aufgenommen wurde die Untersuchung der Lage der Arbeitnehmer im Insolvenzplanverfahren. In einem weiteren Abschnitt werden die Rechte der Arbeitnehmer bei Masseunzulnglichkeit beleuchtet. Das Werk enthlt ferner Hinweise auf die Problematik im europischen Zusammenhang, die angesichts der internationalen wirtschaftlichen Verflechtung auf der einen Seite und der Realisierung der Freizgigkeit fr Arbeitnehmer auf der anderen Seite eine immer grere Bedeutung gewonnen hat. Bercksichtigt worden sind das dritte Buch des Sozialgesetzbuches, das Gesetz ber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertrge vom 21.12.2000, das Altersteilzeitgesetz vom 23.07.1996, die Neufassung des Kndigungsschutzgesetzes, zuletzt gendert durch Gesetz vom 24.12.2003, das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, zuletzt gendert durch Gesetz vom 15.08.2003, die gesamte Neufassung der Sozialhilfe, in Kraft getreten zum 01.01.2005.