Recursos Humanos

O presente estudo baseia-se na anlise de uma experincia de interveno em uma organizao hospitalar filantrpica em processo de profissionalizao. Buscou-se analisar e fazer uma releitura, luz da Psicossociologia francesa, da trajetria de construo de uma rea de Recursos Humanos em que se pensava que as pessoas realmente eram o foco. A anlise dos fenmenos organizacionais baseou-se em uma perspectiva crtica, que possibilitou a desconstruo das anteriores hipteses de harmonia entre capital e trabalho. Propomos uma anlise dos acontecimentos segundo os mltiplos processos que os constituram, em ruptura com o modelo da Gesto Estratgica de RH, a fim de repens-los sob outra tica, em uma perspectiva crtica. A releitura da experincia na instituio significou, a possibilidade de visualizar prticas, principalmente a cargo dos profissionais com formao em psicologia, que restituam ao coletivo de trabalhadores seu lugar de sujeito nas organizaes.