Reingeniera a Escala Humana

La Reingeniera a Escala Humana nos permite girar a otro tipo de empleo donde los horarios son ms flexibles, o se puede transformar un pasatiempo en una actividad remunerada, da oportunidades a quienes tiene problemas adecundose a una jerarqua rgida, ayuda a quienes an trabajando de asalariados, siguen teniendo rentas bajas, le permite tener oportunidades a quienes perdieron su empleo. Esta lista sigue y puede ser ratificada de los beneficios preguntndoles a quienes tenan un empleo asalariado y que ahora realizan una actividad independiente o una combinacin de las dos.

El mundo actual est en constante cambio y el sector laboral no escapa de esta condicin. Por ejemplo, ya estamos viendo que con tcnicas como la tecnologizacin de los entes productivos, los procesos de "outsourcing" y otras tcnicas de la administracin moderna, encontrar un trabajo estable en una organizacin est resultando muy difcil y, por qu no decirlo, poco productivo. Esto trae ms despidos y desempleo; por esto, el ser humano debe readecuarse y reeducarse o sea realizar una conversin de tipo laboral.

La finalidad de esta publicacin es demostrar que la metodologa de la reingeniera es ms simple que lo que todos imaginamos cuando pensamos en realizar una reconversin laboral o reingeniera a escala humana. Se trata de liberarnos de trabas administrativas del pasado y convertirnos en dueos de nuestros propios destinos. Se busca liberar al individuo de una dependencia de procesos que no otorgan un valor agregado. La metodologa a seguir es la de plantear, como teora, la idea que deseamos ensear al lector para luego proseguir con guas prcticas de cmo realizar este proceso en distintos escenarios. Finalmente, se tratar de inculcar en el lector la importancia de que el trabajador utilice siempre su innovacin para mejorar sus condiciones laborales.

Los empresarios tambin encontrarn de su inters las tcnicas explicadas, estos ampliarn su espectro respecto de cmo llevar su gestin empresarial por medio de nuevas tcnicas, que llamen a la innovacin de los procesos.

Adems queremos sensibilizar a los distintos entes econmicos de la importancia de la reconversin laboral como concepto que puede colaborar en bajar la tasa de desempleo. El desempleo mas que una estadstica, representa la alta tasa de rotacin de personal que ocurre en este nuevo orden econmico mundial.

Por ultimo, se trata de ofrecer una gua practica para entender qu es la reingeniera y conocer cmo se puede realizar el proceso de cambio a escala humana.

Dime, Dnde quieres estar en 5 o 10 aos? La reingeniera reorienta a quienes son desplazados por los cambios.