Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt

Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, konomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Vernderungsfhigkeit in der Personalarbeit. Zuknftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und deren Wissen sind entscheidende Quellen fr Wettbewerbsvorteile. Personalverantwortliche stehen vor groen Herausforderungen. Engpsse am Arbeitsmarkt fordern Mut, Umdenken und Zugnge aus verschiedenen Perspektiven. Mitarbeiterrekrutierung muss strker mit Mitarbeiterbindung und entwicklung vernetzt werden, Aufbau von Prferenzen am Arbeitsmarkt und Mobilisierung brachliegender Wissenspotentiale sind geboten. Rekrutierung wird bunter, vielfltiger, anspruchsvoller. Dieses Buch verschafft Personalverantwortlichen und Wissenschaftlern einen Einblick ber wichtige Bereiche der Human Resources Arbeit. Es zeigt Erfolgsgeschichten und kreative Anstze, aber auch Kritik und Anregungen zur Selbstreflexion.