Resilienz im Arbeitsleben. Empfehlungen fur die Bewaltigung von Herausforderungen der modernen Arbeitswelt

Unsere Arbeit hat sich in den letzten 20 Jahren weitreichend verndert. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden immer flieender und um wettbewerbsfhig zu bleiben, mssen Unternehmen ihre Organisations- und Arbeitsstrukturen anpassen.

Neben positiven Vernderungen und Chancen bringen die neuen Konzepte jedoch auch negative Auswirkungen fr die Arbeitnehmer mit sich. Um psychischen Belastungen vorzubeugen, ist Resilienz von entscheidender Bedeutung. Doch wie funktioniert das aktuelle Resilienzmodell im beruflichen Kontext?

Madita Roersch untersucht, welche Faktoren und Prozesse dazu beitragen, dass ein Mitarbeiter psychischen Belastungen besser standhlt oder sogar gestrkt daraus hervorgeht. Dabei betrachtet sie die Ebenen Organisation, Team, Fhrungskraft und Arbeitnehmer. Sie pldiert dafr, dass Resilienzfrderung zu einem unverzichtbaren Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Personalentwicklung wird und gibt Handlungsempfehlungen.

Aus dem Inhalt:
-Agilitt;
-Motivation;
-Stressbewltigung;
-Widerstandsfhigkeit;
-Belastbarkeit;
-Positive Psychologie