RH 5.0 pilote par l'IA

Dans l'environnement en mutation rapide du 21e siècle, où convergent la technologie et l'ingéniosité humaine, le concept de RH 5.0 apparaît comme une approche révolutionnaire de la gestion des talents. À l'aube de l'économie 5.0, caractérisée par un mélange harmonieux de technologies de pointe telles que l'intelligence artificielle, l'automatisation et l'IOT avec une attention renouvelée pour les valeurs centrées sur l'humain, le rôle des ressources humaines est en train d'être redéfini comme jamais auparavant. Ce livre transmet le concept d'utilisation stratégique de la technologie et de maintien de l'attention sur les éléments humains, qui est au cur des RH 5.0.Ce livre explore les RH 5.0, un paradigme qui embrasse la transformation numérique qui balaie les industries et les personnes au cur de la réussite organisationnelle. Les RH 5.0 ne se contentent pas de tirer parti des technologies de pointe ; elles représentent une évolution vers la création d'environnements de travail flexibles, inclusifs et propices à l'apprentissage et au développement continus. Il s'agit d'une vision de l'avenir du travail qui équilibre le pouvoir de la technologie avec la valeur irremplaçable de la créativité, de l'empathie et de la collaboration humaines, et qui explore la manière dont l'IA et l'automatisation peuvent améliorer l'acquisition des talents, la gestion des performances et la gestion des ressources humaines.