Rmunration Des Dirigeants Dans Les Entreprises Familiales

La rmunration des dirigeants correspond un domaine d'actualit, de dbats et de dveloppement continu qui s'est traduit par un vaste champ de littrature pluridisciplinaire, dont l'origine est principalement de nature anglo-saxonne. Cette recherche vient de complter la littrature existante en apportant des rsultats issus d'un contexte diffrent : le contexte franais caractris par la prdominance des entreprises familiales o peu de preuves empiriques ont t rapportes. L'objectif gnral est d'apprcier les dterminants internes de la rmunration des dirigeants et les implications de cette dernire sur la performance dans le contexte spcifique des entreprises familiales franaises cotes. Le second axe vise complter la littrature sur la contribution de la rmunration des dirigeants la cration de valeur. Il met en relief le rle assign la rmunration des dirigeants comme un vecteur d'alignement des intrts et d'incitation la cration de valeur pour les entreprises familiales.