bokomslag Sandwichposition - die goldene Mitte? Herausforderungen und Anforderungen an das mittlere Management
Psykologi & pedagogik

Sandwichposition - die goldene Mitte? Herausforderungen und Anforderungen an das mittlere Management

Nina Schasching

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  • 60 sidor
  • 2012
Projektarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Donau-Universitt Krems - Universitt fr Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiter der mittleren Managementebene sind den unterschiedlichsten Herausforderungen ausgesetzt und mssen zahlreiche Anforderungen erfllen, um der so genannten Sandwich Position, situiert zwischen Top-Management und Mitarbeitern beziehungsweise unterem Management, gewachsen zu sein. Einerseits
haben diese Manager eine Fhrungsposition inne, andererseits ist das mittlere Management auch mit den direkten Vorgesetzten, dem Top Management, und deren Anforderungen konfrontiert. Die Situation ist also sehr komplex. Immer wieder werden das mittlere Management, auch oft als Lehmschicht beziehungsweise Lhmschicht bezeichnet, und sein Beitrag zum Unternehmenserfolg unterschtzt. In der Literatur und in Studien geht das mittlere Management jedoch sehr deutlich als unsichtbarer Leistungstrger vieler Unternehmen hervor und es zeigt sich, dass diese Managementebene auch in Zukunft eine bedeutende Rolle spielen wird. In der Literatur und Forschung sind die
speziellen Herausforderungen von und Anforderungen an diese Manager jedoch bislang unterreprsentiert.

Ziel dieser Arbeit ist es, die Charakteristika, Situation und Herausforderungen der Sandwich Position zu identifizieren, zu beschreiben und die Anforderungen, denen ein mittlerer Manager gewachsen sein muss, klar dazulegen. Die Beantwortung der Frage nach den Herausforderungen von und Anforderungen an mittlere Manager wird mittels intensiver Literatur- und Studienrecherche und -vergleichen beantwortet.

Die Arbeit gliedert sich in ein allgemeines Kapitel ber die Sandwich Position, welches die Situation der mittleren Manager beschreibt und sich als Basis der Selbstmotivation und dem Umgang mit dem Vorgesetzten widmet. Anschlieend wird die Position als Fhrungsposition bearbeitet. Das letzte Kapitel widmet sich wichtigen
  • Författare: Nina Schasching
  • Format: Pocket/Paperback
  • ISBN: 9783656328605
  • Språk: Tyska
  • Antal sidor: 60
  • Utgivningsdatum: 2012-12-12
  • Förlag: Grin Verlag