Sicherer Umgang mit Burnout im Unternehmen

Inwieweit knnen Management und Unternehmensleitung durch den Aufbau von starken Unternehmenskulturen Burnout in ihrem Unternehmen reduzieren? Welche Eigenverantwortung kann jeder Mitarbeiter fr sich bernehmen, um den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wirksam entgegenzutreten? Wie knnen sich diese beiden Wirkfaktoren gegenseitig sttzen und was haben Unternehmen davon, sich aktiv um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu kmmern? Diesen Fragen geht Erika Schneider auf der Basis theoretischer Grundlagen zu den Themen Burnout, Unternehmenskultur und Organizational Burnout auf den Grund. Die Autorin fhrt Gesprche mit wieder in Unternehmen ttigen ehemaligen Burnout Betroffenen und Experten zum Thema Firmenkulturprozesse und entwickelt Antworten, die sowohl fr Unternehmen als auch mgliche Betroffene hilfreich sind.