Signos vitales de la felicidad organizacional

Enmarcado en dos historias de vida inspiradoras y cautivadoras que unen sus caminos de emprendimiento, amor, familia y sueos dentro del mundo organizacional. Diana Ospina nos demuestra a travs de su experiencia como logramos superar las dificultades y los obstculos de la vida, para convertirnos en seres mas valiosos, fuertes, disciplinados y felices sin comprar una sola excusa. Oscar Rodrguez su complemento perfecto para hacer de este camino un viaje por la vida ms positivo, sencillo, liviano, placentero, divertido y alegre. Juntos basados en su experiencia de ms de 23 aos cada uno y aos de bsqueda e investigacin, construyen un modelo matemtico que logra medir y analizar los signos vitales de la felicidad organizacional, el Business Happiness Index Program BhiPRO, un diagnstico con la capacidad de monitorear y alinearse perfectamente a travs de 54 indicadores agrupados en 7 dimensiones, con el ADN de cada organizacin, entendiendo que toda empresa se mantiene con vida con la energa, salud y felicidad de cada uno de sus colaboradores.Es as como las organizaciones encuentran el nico camino hacia el xito para llegar a ser y mantenerse como empresas muy productivas y rentables.