Social Media Communication im Personalmarketing

Das vorliegende Buch befasst sich mit dem Thema des Web 2.0 und der Social Media Communication sowie den sich daraus ergebenden Einsatzmglichkeiten im Auszubildenden-Recruiting. Durch O'Reillys Prinzipien wird das Verstndnis des Web 2.0 vermittelt und darauf aufbauend diverse Tools des Web 2.0 auf ihre Einsatzmglichkeiten im Auszubildenden-Recruitment analysiert.

Die Analyse des Ausbildungsmarktes in Hinblick auf den gesellschaftlichen Wandel, einen prognostizierten Mangel an Fachkrften sowie die Besonderheiten in der Logistik-Branche bilden die Grundlage fr die Einfhrung der Instrumente des Web 2.0. Am Beispiel der DACHSER GmbH & Co. KG wird Unternehmen in Spedition, Transport, Logistik und darber hinaus eine Mglichkeit aufgezeigt, diesen Problemen zu begegnen.

Anhand dieses Buches werden die Implementierung einer Facebook-Karriereseite im Auszubildendenmarketing der DACHSER GmbH & Co. KG detailliert aufgezeigt und von der Strategiefindung bis zur Mglichkeit der Erfolgsauswertung dargelegt. Abschlieend werden Denkanste und neue Einsatzmglichkeiten des Web 2.0 in Unternehmen dargestellt.