Soft Skills-Knigge 2100

"Ich kann nicht mehr!" - "Doch, ich kann mehr!"
Solange es Menschen auf diesem Planeten gibt, entstehen Unstimmigkeiten, Missverstndnisse oder Neid und daraus folgend Streitereien.
Der eine sieht sich im Recht, der andere im Unrecht. Er fhlt sich missachtet oder schlecht behandelt, zurckgesetzt oder benachteiligt. Mit verbaler Kraft und notfalls auch mit physischer Gewalt.
Die Natur hat es geschafft, die Menschheit so unglaublich individuell werden zu lassen, dass es hchstwahrscheinlich genauso unglaublich viele unterschiedliche Einzel-Charaktere gibt.
Wie sollen die alle 'unter einen Hut' gebracht werden?
Es gilt, sich Gedanken zu machen ber Perfektionismus, Stress, Burnout, Selbst-Marketing, Wertschtzung, Team-Entwicklung, Intelligenz, Zeitoptimierung.
Wie kann ein Mensch seine Soft Skills optimieren? Er findet heraus, was ihn als Persnlichkeit ausmacht. Er kann definieren, was er gut kann (Strken) und was nicht zu seinen Strken zhlt (Schwchen).
Dann beginnt der groe zweite Schritt in seinem Vorgehen. Er macht sich Gedanken, wie ihn der andere sieht und wie er gesehen werden will.
Dank seinem Einfhlungsvermgen schafft er es, sich in die Gedanken und Sichtweisen anderer Menschen hineinzuversetzen und die Vorgehensweisen anderer einzuschtzen.
Er lernt, sich auf Neues einzulassen, Fremdes kennenzulernen und zu akzeptieren. Gleichzeitig erweitert er seinen Horizont, da er neues Wissen erlernt und zahlreiche Erfahrungen sammeln kann.
Das Individuum arbeitet an seinem Selbst-Marketing, organisiert sein Zeit-Management, setzt seine phnomenale Gedchtnisleistungen ein, um sich weiter zu entwickeln und in der Gesellschaft gewinnend bestehen zu knnen.
Im Buch regen viele Themen, Gedankenvorschlge, bungen und auszufllenden Checklisten zur Entwicklung der Soft Skills an.
Nehmen Sie sich Zeit fr die Arbeit an und mit sich selbst. Der/die/das Wichtigste in Ihrem Leben sind Sie selbst.
Guten Erfolg bei der Arbeit mit Ihren Soft Skills.