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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, Martin-Luther-Universitt Halle-Wittenberg (Institut fr Psychologie), Veranstaltung: Pro- und antisoziales Verhalten, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung
Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit dem Thema Soziale Diskriminierung". Nach der Klrung des Begriffs soll es zunchst um sozialpsychologische Anstze gehen, die die Ursache von Diskriminierung in der Persnlichkeit von Individuen suchen. Da diese Anstze aber nur in einem begrenzten Mae der Erklrung von diskriminierendem Verhalten dienen, mchte ich anschlieend auf wesentliche Theorien und Paradigmen der Psychologie der Gruppe eingehen; diese sind die Theorie des realistischen Gruppenkonflikts, das Paradigma der minimalen Gruppen und die Theorie der sozialen Identitt. Am Schluss stehen verschiedene Mglichkeiten des Abbaus der Diskriminierung zwischen Gruppen.
Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit dem Thema Soziale Diskriminierung". Nach der Klrung des Begriffs soll es zunchst um sozialpsychologische Anstze gehen, die die Ursache von Diskriminierung in der Persnlichkeit von Individuen suchen. Da diese Anstze aber nur in einem begrenzten Mae der Erklrung von diskriminierendem Verhalten dienen, mchte ich anschlieend auf wesentliche Theorien und Paradigmen der Psychologie der Gruppe eingehen; diese sind die Theorie des realistischen Gruppenkonflikts, das Paradigma der minimalen Gruppen und die Theorie der sozialen Identitt. Am Schluss stehen verschiedene Mglichkeiten des Abbaus der Diskriminierung zwischen Gruppen.
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656630708
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 24
- Utgivningsdatum: 2014-04-10
- Förlag: Grin Verlag