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Soziale Sicherheit von Schweizer Expats in der Volksrepublik China. Herausforderungen und Risiken fr Expatriates
Michael Lauener
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Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2014 im Fachbereich VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Volksrepublik China als Wirtschafts- und Handelspartner ist in der internationalen Wirtschaftsgemeinschaft heute wichtiger denn je. Schweizer Unternehmen entsenden jhrlich zahlreiche Mitarbeiter als Expatriates, die ein halbes Jahr oder lnger in China fr ihre Schweizer Firma ttig sind. Diese Expats bleiben bei ihrem Schweizer Arbeitgeber angestellt, arbeiten aber im Ausland und unterstehen seit 2011 daher sowohl der schweizerischen als auch der chinesischen Sozialversicherungspflicht.
Grundlage dafr bilden die vom Ministerium fr Humanressourcen und soziale Sicherheit erlassene Vorlufige Methode zur Sozialversicherung der im chinesischen Gebiet beschftigten Auslnder" (Interim Measures for Participation in the Social Insurance System by Foreigners Working within the Territory of China") sowie das Sozialversicherungsgesetz der VR China. Schweizer Expats werden demnach der staatlichen chinesischen Sozialversicherung unterstellt. Dazu gehren die Grundaltersrentenversicherung, Unfallversicherung, Grundkrankenversicherung, Mutterschaftsversicherung und Arbeitslosenversicherung. Dies gilt auch fr sogenannte Entsandte, das heisst bloss befristet ttige auslndische Arbeitnehmer, die in einem Foreign Invested Enterprise (FIE), in einer Reprsentanz oder in einer Zweigniederlassung eines auslndischen Unternehmens arbeiten. Da zwischen der Schweiz und der VR China kein Sozialversicherungsabkommen besteht, muss der entsandte Arbeitnehmer gleichzeitig in beiden Staaten Sozialversicherungsbeitrge entrichten.
Doch welche Auswirkungen hat diese Doppelversicherung (Doppelunterstellung) in beiden Sozialversicherungssystemen auf den Arbeitnehmer?
Dieses Buch bietet umfassend recherchierte Antworten auf alle wichtigen Fragen wie:
Was mssen Firmen und Expats ber die Rechtslage und Steuern wissen? Wie sieht es mit der Lokalisation in
Grundlage dafr bilden die vom Ministerium fr Humanressourcen und soziale Sicherheit erlassene Vorlufige Methode zur Sozialversicherung der im chinesischen Gebiet beschftigten Auslnder" (Interim Measures for Participation in the Social Insurance System by Foreigners Working within the Territory of China") sowie das Sozialversicherungsgesetz der VR China. Schweizer Expats werden demnach der staatlichen chinesischen Sozialversicherung unterstellt. Dazu gehren die Grundaltersrentenversicherung, Unfallversicherung, Grundkrankenversicherung, Mutterschaftsversicherung und Arbeitslosenversicherung. Dies gilt auch fr sogenannte Entsandte, das heisst bloss befristet ttige auslndische Arbeitnehmer, die in einem Foreign Invested Enterprise (FIE), in einer Reprsentanz oder in einer Zweigniederlassung eines auslndischen Unternehmens arbeiten. Da zwischen der Schweiz und der VR China kein Sozialversicherungsabkommen besteht, muss der entsandte Arbeitnehmer gleichzeitig in beiden Staaten Sozialversicherungsbeitrge entrichten.
Doch welche Auswirkungen hat diese Doppelversicherung (Doppelunterstellung) in beiden Sozialversicherungssystemen auf den Arbeitnehmer?
Dieses Buch bietet umfassend recherchierte Antworten auf alle wichtigen Fragen wie:
Was mssen Firmen und Expats ber die Rechtslage und Steuern wissen? Wie sieht es mit der Lokalisation in
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656721062
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 90
- Utgivningsdatum: 2014-08-20
- Förlag: Grin Verlag