Psykologi & pedagogik
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Sozialkritische Auseinandersetzung mit dem Phnomen Zeitarbeit
Britta Brumm
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Sozialpdagogik / Sozialarbeit, Note: 1,7, Westflische Wilhelms-Universitt Mnster, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll sich aus sozialkritischer Perspektive mit dem Phnomen Zeitarbeit auseinandersetzen. Der Anstieg an Beschftigten innerhalb der Zeitarbeit hat in den letzten Jahren derartig enorm zugenommen, dass diesem atypische
Beschftigungsverhltnis besondere mediale Aufmerksamkeit zu Teil geworden ist und es hufig als Sinnbild eines sich verndernden Arbeitsmarktes verwendet wird. Das Phnomen Zeitarbeit war mir bereits als Jugendliche bekannt, da mein Vater als Zeitarbeitnehmer in diversen Zeitarbeitsfirmen ttig und ich selbst als Studentin zeitweise als Telefonistin in einer Zeitarbeitsfirma einige Wochen angestellt war. Aufgrund meines Studiums der Sozialen Arbeit und auch hinsichtlich eines
mglichen zuknftigen Eintritts in die Arbeitswelt empfand ich es als sehr interessant mich auf wissenschaftliche Weise mit dem atypischen Beschftigungsverhltnis Zeitarbeit in Form dieser Bachelorarbeit auseinanderzusetzen.
Im ersten Hauptpunkt werde ich nach einer kurzen Erklrung der relevanten Begrifflichkeiten hinsichtlich des Arbeitsmodells der Zeitarbeit auf die Geschichte der Zeitarbeit in Deutschland eingehen. Hierbei wird besonders die gesetzliche Etablierung der privaten Zeitarbeitsfirmen als Vermittler von Arbeitskrften
thematisiert. Anschlieend werden grob die wichtigsten gesetzlichen Gegebenheiten fr Zeitarbeit in Deutschland, vornehmlich das Arbeitnehmerberlassungsgesetz, und seine Auswirkungen auf das Arbeitsmodell Zeitarbeit betrachtet. Zudem werden die im Arbeitnehmerberlassungsgesetz geregelten vertraglichen Verpflichtungen zwischen Leiher, Entleiher und Arbeitnehmer, sowie Tarifvertrge und Lohnregelungen innerhalb der Zeitarbeit besprochen. Hierauf folgt eine Prognose fr
die zuknftige Entwicklung der Zeitarbeit in Deutschland, welche jedoch aufgrund der vielen Faktoren, von dene
Beschftigungsverhltnis besondere mediale Aufmerksamkeit zu Teil geworden ist und es hufig als Sinnbild eines sich verndernden Arbeitsmarktes verwendet wird. Das Phnomen Zeitarbeit war mir bereits als Jugendliche bekannt, da mein Vater als Zeitarbeitnehmer in diversen Zeitarbeitsfirmen ttig und ich selbst als Studentin zeitweise als Telefonistin in einer Zeitarbeitsfirma einige Wochen angestellt war. Aufgrund meines Studiums der Sozialen Arbeit und auch hinsichtlich eines
mglichen zuknftigen Eintritts in die Arbeitswelt empfand ich es als sehr interessant mich auf wissenschaftliche Weise mit dem atypischen Beschftigungsverhltnis Zeitarbeit in Form dieser Bachelorarbeit auseinanderzusetzen.
Im ersten Hauptpunkt werde ich nach einer kurzen Erklrung der relevanten Begrifflichkeiten hinsichtlich des Arbeitsmodells der Zeitarbeit auf die Geschichte der Zeitarbeit in Deutschland eingehen. Hierbei wird besonders die gesetzliche Etablierung der privaten Zeitarbeitsfirmen als Vermittler von Arbeitskrften
thematisiert. Anschlieend werden grob die wichtigsten gesetzlichen Gegebenheiten fr Zeitarbeit in Deutschland, vornehmlich das Arbeitnehmerberlassungsgesetz, und seine Auswirkungen auf das Arbeitsmodell Zeitarbeit betrachtet. Zudem werden die im Arbeitnehmerberlassungsgesetz geregelten vertraglichen Verpflichtungen zwischen Leiher, Entleiher und Arbeitnehmer, sowie Tarifvertrge und Lohnregelungen innerhalb der Zeitarbeit besprochen. Hierauf folgt eine Prognose fr
die zuknftige Entwicklung der Zeitarbeit in Deutschland, welche jedoch aufgrund der vielen Faktoren, von dene
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783656700371
- Språk: Tyska
- Antal sidor: 52
- Utgivningsdatum: 2014-07-23
- Förlag: Grin Verlag