Stationare, Arztliche Und Pflegerische Versorgung. Neustrukturierung, Aufgabenverteilung Und Berufsspezifische Akzeptanz

Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der finanzielle Druck steigt seit einigen Jahren aufgrund verschiedenster Einflsse auf die Krankenhauslandschaft in Deutschland.
Gerade der Personalsektor als grter Kostenfaktor jeder stationren Einrichtung steht im Fokus des Interesses, Kosten einzusparen.
Der(regionale) rztemangel, fhrt ebenso wie der immer wiederkehrende Personalmangel in der Pflege, zu immer offensichtlicheren Defiziten in der patientenorientierten Gesundheitsversorgung.
Weiteren Grund zur Sorge bereitet die schlechte Zusammenarbeit der einzelnen Professionen.
Diese einschneidenden Vernderungen, haben unterschiedliche
Krankenhaustrger in Deutschland auf die Idee gebracht, eine Neustrukturierung der Aufgabenverteilung in Anlehnung an europische und angloamerikanische Modelle vorzunehmen.
Primres Ziel ist die Entlastung des rztlichen Sektors durch
Pflegepersonal bei gleichzeitiger bernahme von Ttigkeiten aus dem pflegerischen Bereich durch kostengnstigere Hilfskrfte.
Diese bernahmen haben jedoch weniger den Charakter von Delegation, vielmehr soll eine Aufgabenverteilung rztlicher Ttigkeiten auf die Pflege und pflegerischer Ttigkeiten auf einen untersttzendes Personal im Rahmen einer Allokation mit juristischer Verantwortungsverlagerung stattfinden.
Der Sachverstndigenrat zur Begutachtung der Entwicklung im Gesundheitswesen attestiert hierzu im Sachverstndigengutachten 2007 Die Diskussion um neue Kooperationsformen und Kompetenzen von Gesundheitsberufen ist nicht primr aus der Perspektive der Berufsgruppen, sondern auf der Basis der zuknftigen Anforderungen
an das Gesundheitssystem - das heit aus der Patientenperspektive - zu fhren"(WILLE, 2007, S.22)
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