Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit

Katrin Leifels untersucht soziale Stressoren und Ressourcen, die in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams von Bedeutung sind. Dabei bercksichtigt sie Spezifika, die bei der Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergrnde zum Tragen kommen. Mittels einer Kombination aus qualitativen und quantitativen Methoden arbeitet sie soziale Stressoren und Ressourcen heraus und unterzieht sie verschiedenen statistischen Tests. Die Autorin leitet daraus Hinweise ab, wie Stress entgegengewirkt werden kann, der durch kulturelle Diversitt in Teams begnstigt wird.