Systemic Leadership

Das Buch bietet zum einen eine Einfhrung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergesprch, Fhrungskrftebeurteilung, Coaching, Ethik und Personalfhrung, Menschenbilder, Fhrungsstile und Fhrungstechniken sowie internationales und interkulturelles Personalmanagement. Darber hinaus wird ein innovativer Ansatz entwickelt, der die systemtheoretischen Ergebnisse aus Einzelwissenschaften wie Evolutionstheorie, Biologie, Physik, Philosophie oder Kognitionswissenschaften fr eine neue Sicht der Personalfhrung (Systemic Leadership) nutzbar zu machen sucht.