Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sind aus psychosozialen Ttigkeitsfeldern nicht wegzudenken und Voraussetzung fr die Qualittssicherung professioneller Arbeit mit Menschen. Die Anwendungsfelder und fachlichen Ausrichtungen sind vielfltig und von zahlreichen Faktoren abhngig. Systemische Supervision, Organisationsentwicklung und systemisches Coaching basieren auf den Grundstzen systemischer Theorie und Therapie und richten ihren Fokus auf die Ziele, Ressourcen und Lsungsanstze ihrer Kundinnen/Kunden. Der systemische Ansatz eignet sich besonders fr psychosoziale Berufsfelder. Wie erleben nun Professionistinnen/ Professionisten Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung im Laufe ihrer Ausbildung und ihres beruflichen Werdegangs? Was kann hilfreich oder hinderlich sein? Im vorliegenden Buch wird anhand der belletristischen Figur Franziska die berufliche Biografie einer Sozialarbeiterin und Psychotherapeutin nachgezeichnet und anhand derer klassische Anwendungsfelder beleuchtet sowie hilfreiche Qualittskriterien entwickelt. Dieses Buch richtet sich an Studierende und PraktikerInnen aus psychosozialen Berufsfeldern.