Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: gut (2), Wirtschaftsuniversitt Wien (Verhaltensorientiertes Management), Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Ziel dieser Arbeit sollte es deshalb sein, erstens eine Basis-Definition von
Coaching zu erarbeiten, worauf die unterschiedlichen Anstze von Coaching
aufsetzen knnen sowie zweitens, jene Kriterien zu identifizieren, die Systemisches
Coaching charakterisieren und erkennbar machen.
Das Ergebnis der Arbeit soll eine bersicht ber diese charakteristischen
Kriterien sein, welche die Basistheorie sowie das zugrundeliegende Menschenbild
mit den daraus ableitbaren Grundpositionen und Interventionstechniken
beinhaltet. Die Prozessgestaltung, die sich in bestimmten atmosphrischen
Bedingungen fr systemische Coaching-Sitzungen manifestiert,
ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil dieser Darstellung.
Die Erarbeitung der systemischen" Kriterien basiert ausschlielich auf dem
Studium derzeit vorhandener wissenschaftlicher Literatur zu den Themenbereichen
Coaching, Systemische Therapie sowie Systemtheorie. Da es den
Versuch einer Idealtypologie darstellt, erhebt diese Arbeit keinen Anspruch
auf empirische berprfbarkeit des jeweiligen Nutzens bestimmter Methoden
oder Grundhaltungen fr den Erfolg von Coaching. Das bedeutet, diese
Arbeit soll weder als Indikator der Marktbefindlichkeit auf diesem Gebiet
verstanden werden, noch als normative Vorgabe fr erfolgreiches Coaching,
sondern versucht die systemische Sichtweise der Welt auf die Coaching-
Dienstleistung in idealtypischer und auf theoretischen Anstzen begrndeter
Weise zu bertragen. Ob Systemisches Coaching in seiner reinsten" Form
oder nur in Zusammenwirkung unterschiedlicher Methoden am Markt auftritt,
soll und wird in dieser Arbeit nicht behandelt.
Bei dem Versuch, eine Aufstellung von Kriterien fr Systemisches Coaching
zu entwickeln, stellte sich heraus, dass seine Wurzeln eine starke Affinitt
zur Familientherapie aufweis