Telearbeit in der betrieblichen Praxis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, Fachhochschule Dsseldorf (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung:
Telearbeit ist eine Arbeitsform der Zukunft mit Chancen und Risiken.
Alle Bereiche der Wirtschaft und des privaten Lebens werden derzeit durch innovative Lsungen der Informationsverarbeitung und Kommunikation verndert. Neue Anwendungen und Bettigungsfelder erffnen sich, neue Arbeitsformen entstehen.
Telearbeit vereint eine ganze Reihe von Vorteilen sowohl fr Unternehmen als auch fr Arbeitnehmer und die Umwelt.
Fr die Unternehmen liegen in der Telearbeit Chancen zur Verbesserung von Flexibilitt und Kundenorientierung, zur Steigerung der Produktivitt sowie zur Einsparung von Broflchen. Fr die Arbeitnehmer bringt Telearbeit grere persnliche Freirume, mehr Selbststeuerung, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Reduzierung von Fahrstrecken und -zeiten, insgesamt also eine Steigerung persnlicher Lebensqualitt. Fr Umwelt und Gesellschaft schlielich bedeutet Telearbeit weniger Verkehr, den Anschluss des lndlichen Raums an den Arbeitsmarkt und wirtschaftliche Zentren sowie die bessere Integration von Behinderten in das Arbeitsleben.
Bei der Einfhrung von Telearbeit gilt es - neben der technischen und organisatorischen Umsetzung - Klarheit ber die rechtlichen Rahmenbedingungen zu gewinnen und eine vertragliche Rechtsgrundlage zwischen Unternehmen und Telearbeiter zu schaffen.
Gang der Untersuchung:
Die Diplomarbeit ist in drei groe Teile untergliedert.
Teil A dient der allgemeinen Begriffsbestimmung fr Telearbeit. Weiterhin wird eine Abgrenzung ihrer verschiedenen organisatorischen Gestaltungsformen vorgenommen.
Teil B widmet sich den grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der Telearbeit sowohl aus individual - als auch aus kollektivrechtlicher Sicht. Zu Beginn des Teils B werden die arbeitsrechtlichen Einordnungsalternat